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新区号角吹响 引得凤凰来栖

县第一人民医院打响人才“翻身仗”

发表日期:2013-04-24     新闻来源:记者 董冬

  本报讯 “以前都是我们的医务人员跳槽到市级医院,没想到现在市级医院的高年资主治医师会跳槽到我们这里。”

    前段时间,几封来自山东、新疆等地的自荐信,让县第一人民医院人事科主任胡朝霞非常惊喜。

    而近段时间,让胡朝霞惊喜的事情,远不止这一件,今年该院时隔20多年后又从浙江知名医科院校温州医学院,招收到了应届本科毕业生。

    近年来,凭借着政策等优势,县第一人民医院打响了人才“翻身仗”。

 

海岛医院受困人才匮乏

    作为一家海岛医院,医务人才匮乏,引进、留住人才困难,一直是困扰县第一人民医院发展的一大难题。

    “因为医院规模小,又地处海岛,以前到外地院校招聘医护人才,我们一直都坐‘冷板凳’,很少有人问津,即使招过来了也有很大一部分会流失。”胡朝霞说。

    人才的困境,进而导致我县群众看病难的矛盾突出。因为本地医务力量薄弱,不少市民选择到定海、上海等地大医院看病。

 

多个法宝引凤来巢

    这一情况的转变发生在2年前。2011年,我县出台《岱山县引进急需卫生人才有关规定》,规定县第一人民医院等3家县级医院,可以自主招聘符合引进条件的医务人员填补空缺编制。

    当年,县第一人民医院赴贵州医学院招聘医务人员,现场就与4人签订了就业协议,其中2人还是研究生,这是该院第一次招收到拥有职业医师资格的研究生。

    而随着群岛新区的正式成立,以及该院升格为二级甲等医院,越来越多的人才把目光投向了这个曾经鲜有人问津的海岛医院。

    秦松是今年跳槽到该院的医生之一,他说:“选择从三级乙等的市级医院,跳槽到二级甲等的县级医院,最吸引我的是群岛新区这块招牌。”

  外来扎根人才成中坚力量

    王继爽是县第一人民医院的外科医生,2001年毕业进入该院,与妻子扎根海岛医院十余年,如今已是一名高年资主治医师,他成功拓展了该院微创手术的范围,完成了第一例胃穿孔、阑尾、疝气等微创手术。

    今年4月,王继爽和另一名来自外地扎根海岛的妇产科医生沈洁,被同时提拔为科室副主任。

“现在,外地引进的医务人才已经是我们医院的中坚力量,不少人都成为了科室的骨干。”该院院长洪传坤说。

 医务人才的引进和留住,也让该院留住了更多的病人。据统计,去年该院内科门诊病人达到91732人次,同比上年增加17868人次,上升24.19%

 

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